Chief Operating Officer (COO)

Was Sie bei Comco Nylon erwartet:

• Als COO übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und sind direkt dem CEO unterstellt.
  Ihnen stehen 5 kaufmännische Mitarbeiterinnen und 5 Fertigungsmitarbeiterinnen zur Verfügung.
• Kundenanfragen und Auftragsmanagement: Sie selektieren eingehende Kundenanfragen und -aufträge, koordinieren die Ressourcen des Customer Service Teams und überwachen den Angebots- und Auftragsbearbeitungsstatus. Dabei betreuen Sie Key Accounts aktiv telefonisch und bearbeiten auch selbstständig Anfragen, erstellen Angebote und wickeln Aufträge ab.
• Technische Beratung und Qualitätsmanagement: Sie beraten Kunden technisch und bearbeiten sämtliche Kundenanliegen, einschließlich Reklamations- und Retourenmanagement. In enger Abstimmung mit dem Fertigungspersonal sorgen Sie für die Einhaltung der Qualitätsstandards und sind auch der Qualitätsmanager.
• Vertriebsstrategie und Coaching: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Führung und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten. Dazu gehören die Vorgabe und Erreichung definierter Vertriebskennzahlen, das Pricing sowie das Reporting an die Geschäftsführung. Sie leiten
  und coachen den Vertriebsinnendienst und fördern das Wachstumspotenzial Ihres Teams.

• Finanz- und Einkaufsmanagement: Sie managen die Finanz- und Buchhaltungsprozesse, einschließlich Budgetierung und Kostenkontrolle. Sie optimieren die Einkaufsprozesse, verhandeln Konditionen mit Lieferanten und sorgen für eine termingerechte und kosteneffiziente Beschaffung.
• Produktions- und Ressourcenmanagement: Sie setzen betriebliche Abläufe um und kontrollieren diese, um den Nutzungsgrad und die Produktionsmenge zu erhöhen. Sie überwachen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und die Qualitätssicherung. Zudem erstellen Sie
  Produktkalkulationen, planen Maschineneinsätze, leiten die Produktionsmitarbeiter aktiv an und überwachen den Einkauf und die vorhandenen Rohstoffe und Ressourcen.
• Personalführung und -management: Sie führen die Mitarbeiter, ermitteln und planen den Personalbedarf und führen Personalgespräche durch, einschließlich Einstellung und Kündigung. Sie erstellen und überwachen die Zeit- und Urlaubspläne.
• ERP-Systeme und Prozessoptimierung: Sie nutzen und erweitern das ERP-System (AP+). Dabei dokumentieren, analysieren und optimieren Sie bestehende Prozesse.

Was Sie mitbringen sollten:

•  Fundierte technische und kaufmännische Ausbildung.
• Weiterführende Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaftslehre und/oder Unternehmensführung.
• Berufserfahrung in der Branche sowie im mittleren Management.
• Erfahrung in der Koordination und Führung von Teams sowie im Bereich Qualitätsmanagement.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.
• Hands-on-Mentalität, unternehmerisch-analytisches Gespür und unternehmerische Denkweise.
• Organisationstalent, Genauigkeit sowie strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute MSOffice und ERP-Kenntnisse.